Примерна схема за консултиране
Tема:
Успешни продажби през големитe търговски вериги (ГТВ) в условия на динамични промени на пазара
Протичане:
Първи ден -
Прецизиране на проблематиката във вид на комплекс от въпроси и уточняване формата на очакваните резултати; Поставяне на приоритети по отношение на разглежданите теми.
Предпоставка за това е изясняване на аспектите, поради които дадената тема е актуална за компанията в момента.
Дискусията по всяка тема протича по следния модел:
-
Предоставяне на информация от наша страна
-
Обсъждане и съвместно търсене на отговори на въпроса: Какво следва от това за различните отдели и сфери на дейност на Вашата компания?
Темите биха могли да бъдат някои от по-долу посочените примерни такива, допълнителни към тях или различни от тях.
-
Какво е характерно за ГТВ в отделните фази на опериране на определен пазар; какво в кой момент в тяхната политика се променя и кои фатори влияят на тази промяна – първоначален старт, достигане на определено ниво на покритие на пазара, навлизане на конкуренти и др. Как може да се подготви Вашата компания за предстоящите промени?
-
какви критерии се преследват от ГТВ в преговорите с доставчиците и какви цели се поставят на закупчиците на ГТВ относно конкретната група стоки, предлагани от Вашата компания; какви умения се тренират?
-
особеностите при водене на преговори е ГТВ; в частност – как се излиза от дискусията за цената; различни похвати, които могат да бъдат прилагани при преговорите; други предпоставки вътре във Вашата компания за успешно договаряне
-
възможни изводи по отношение на продуктовата гама на Вашата компания; кои са критериите за промяна в продуктовата политика с оглед на спецификата на търговията с ГТВ?
-
въвеждане и продажба на артикули под собствените търговски марки на ГТВ; тенденции, рискове и т.н.
Формат: Обсъждане в група или поотделно с Изп. Директор и ключовите мениджъри.
Втори ден – опционален, веднага след първия ден
Уъркшоп със служители на Вашата компания, ангажирани с продажбите;
Тема: Трениране на поведение и провеждане на преговори със служителите на ГТВ.
(Това няма да бъде семинар, а участниците ще трябва да усвоят и демонстрират наличието на необходимите умения.
Ще им бъде предоставена необходимата информация и ще получат помощ там, където им е необходимо.)
Предлагаме този уъркшоп, защото от опит знаем, че вследствие на това резултатите по изпълнение на набелязани с ръководството мерки се подобряват значително.
Трети ден – опционален, около месец след първия ден
Провеждане на конкретни дискусии с мениджърите и сътрудниците на Вашата компания, ангажирани с изпълнението на набелязаните мерки.
Моделът на разискване с всеки един е следният:
-
Кое от набелязаните мерки и подходи сработи и кое – не?
-
Кое може да се направи по друг начин, за да се стигне до набелязаните цели?
-
Какво е нужно (знания, умения, подкрепа), за да се реализират нещата на практика?
-
Други въпроси, които междувременно са възникнали
За изпълнението по тази оферта ние начисляваме хонорар само за дните, в които сме във Вашия офис (от 1 до 3 дни съгласно горното предложение).
За времето за подготовка, обработка на резултатите, собствени проучвания и други извън Вашия офис хонорар не се дължи.
Разходи за пътни и хотел не се начисляват.
Всички данни относно дейността, търговската политика и др. Вашата компания, станали ни известни по време на нашата работа, са за нас строго поверителна информация.
Ако имате въпроси, моля свържете се с нас .