Да задържите най-добрите и да използвате оптимално техния потенциал
Успехът на даден сътрудник или мениджър зависи както от неговите способности, нагласи и поведение, така и от рамковите условия, в които е поставен.
Освен уменията и нагласите на един сътрудник на даден етап, успешното му представяне в не по-малка степен зависи и от готовността му да се развива и усъвършенства. В съвременните динамични условия, налагащи непрестанни промени в структурата и начина на работа на компанията, е много важно да знаете на кого, точно за какво и доколко може да се разчита.
Въз основа на анализ на силните страни и полетата за развитие се извеждат тези нагласи и форми на поведение, които пречат за постигане на оптимални резултати. Точно там, където е най-необходимо, се прилагат целенасочено подходящите инструменти за развиване на потенциала и подобряване на резултатите.
Така Вие ще предложите - във Ваш интерес! - перспектива за развитие на сътрудниците Ви, като ги използвате там, където техните качества са основа за постигане на най-добри резултати и за най-голям принос за успеха на компанията. А това същевременно е най-добрият начин да ги задържите!