Кариерно развитие – да развивате и давате път на точните хора
Не винаги успешният на една позиция сътрудник би се справил толкова добре и на друга.
Качествата и нагласите на надеждния и отговорен експерт могат да се окажат несъответстващи за изпълнение на мениджърска функция.
Въз основа на анализ на потенциала на съответния сътрудник и интервюта с него ние прецизираме неговите силни страни и полета за развитие по отношение на бъдещи задачи.
Ние съдействаме за изясняване на ролята на ръководителите на сътрудниците с висок потенциал, като заедно с тях определяме инструментите, които да бъдат използвани в процеса на развитие.
Прилагането на тези инструменти може да бъде част от цялостния план за лично кариерно развитие, включващ както дефиниране на личните цели на сътрудника, така и необходимите мероприятия за повишаване на квалификацията.