Тиймбилдинг – изграждане на екипи
Класическа постановка е, че решенията, вземани екипно, са по-добри и резултатите от работата на екипа са по-добри от сумата на резултатите на отделните му членове.
За да може Вашата компания да получи ползите от ефективната екипна работа, са необходими целенасочени марки по изграждането на екипите, направлявани от компанията.
Трябва да бъдат разяснени и приети от сътрудниците целите на компанията.
Методите на работа и правилата на взаимодействие вътре в компанията трябва да са ясни и да се спазват, като същевременно трябва да има ясни процедури за тяхната промяна.
Екипът трябва да е наясно и какви са последствията, ако някой от членовете му не изпълни поетите от него ангажименти.
Ние ще Ви окажем съдействие и ще Ви предостави необходимото ноу хау за съставяне на евективно работещи екипи.
Това може да са мерки по изграждане и управление на:
-екипи по продажбите
-екипи за разработване на нови продукти
-екипи по изпълнение на проекти
-екипи за целенасочено преструктуриране на различни отдели или на компанията като цяло, напр. на търговския отдел с оглед на промените в съотношението на различните канали за пласмент и новите специфики в работата с големите търговски вериги.