Организационната структура – ключов фактор за ефективността
Организациите, както и техните служители, трябва да се променят непрекъснато, ако искат да работят ефективно и да са конкурентни, като преосмислят непрестанно своите цели в зависимост от пазарните условия.
Подходите за това са също специфични за всяка компания или организация.
Изграждане на организационни структури и преструктуриране
Организционната структура и процесите в компанията са от фундаментално значение за успеха й.
Всяка промяна в организацията преследва целта да повиши производителността респ. ефективността на компанията. Особено през последните години способността за целенасочено преструктуриране се превърна в главен фактор за поддържане и повишаване на конкурентноспособността на организацията. Повече
Постигане на висока ефективност – с точните хора на точните позиции
Структурата на различните отдели и звена е важна предпоставка за качеството на работата и постигането на поставените цели.
Не по-малко важно е мениджърите и сътрудниците, стоящи зад тази структура, да съответстват със своите умения и нагласи на заеманата от тях позиция. Повече
Взаимодействие вътре в организацията
Успешната организация на работа обвързва отделите, ефективната комуникация между тях и поведението на мениджърите и служителите.
Осъзнаването от всеки на важността на приноса му за крайния продукт и задоволяването на потребностите на клиентите повишава ефективността на работа и скоростта на процесите в организацията. Повече
Оздравявяне (саниране) на компанията
Цел на санирането е да се елиминират причините за кризата, възстановяването на жизнеспособността на компанията и възможностите на бизнеса за генериране на печалби вбъдеще.
В повечето случаи оперативното саниране има за цел да се намалят разходите, да се овладее задлъжнялостта и с това да се подобри ликвидността. Повече