РЕР за Експерти по Човешки ресурси
Програмата за анализ на потенциала РЕР на швейцарския институт IMDE е инструмент, който може да се приложи в различни области на политиката по персонала.
РЕР позволява автоматизиране на процеса по предварителен подбор на персонала в ранните етапи на отсяване и позволява концентриране върху потенциално най-добрите кандидати. Така спестявате техническа работа и формално сравняване според важните за Вашата компания критерии (езици, компютърни умения, опит, образование).
С помощта на РЕР се идентифицират полетата за развитие както на отделните сътрудници, така и на екипите като цяло. По този начин се прецизират темите на обучения и други мероприятия за повишаване на квалификацията и се осъществява ефективен контрол по тяхното изпълнение и резултати.
Анализът на потенциала с РЕР дава възможност за дефиниране на личните цели за кариерно развитие на всеки мениджър или сътрудник, както и за измерване на напредъка за годината.
Резултатите от тестването ще Ви дадат допълнителна сигурност при препоръките, които отправяте, относно назначения, повишения или при преместване на друга длъжност.
С помощта на РЕР се изработват целеви профили на служителите на ключови за компанията длъжности. По този начин се дефинират важните за успеха на Вашата фирма компетентности, като на тях се обръща и най-голямо внимание при подбора.
Повече информация и визуална представа за РЕР можете да получите тук